Treinamento em gestão
Melhore a produtividade de suas equipes
Os objetivos do treinamento de Perfony
Para tornar as pessoas conscientes de que um ganho substancial em eficiência e uma coesão de equipe mais forte pode ser alcançado através da implementação de ações simples e diárias.
Levar os participantes a mudar seu comportamento propondo e realizando ações concretas para melhorar a gestão dos planos de ação.
Criar uma emulação saudável e um compromisso de todos os participantes com a implementação de novas práticas.
Os 7 cursos de treinamento em perfumaria
Gestão de desempenho
Gerenciamento de projetos
Reunião efetiva
Planos de ação
Gerenciamento do tempo
Solução de problemas
Estilo e papel do gerente
Benefícios para a empresa e para os participantes
Conhecimento das alavancas da inteligência coletiva
Ganhos de eficiência através da aplicação de boas práticas simples
Evolução coletiva dos comportamentos.
Nossos cursos de treinamento
Treine suas equipes sobre a ferramenta
Começando
- Apresentação da aba “Minhas pastas
- Apresentação da guia “Minhas ações
- Criação de subpastas e sub-ações
- Apresentação da guia “Busca
- Apresentação da guia “Reunião
- Apresentação da guia “Dashboard
Melhoramento
- Construindo a estrutura em árvore
- Duplicação de ações
- Noção de campos específicos
- Modelo ágil ou ISO
- Configuração de alertas de e-mail
- Boas práticas
- Inserir um modelo de plano de ação
Especialista
- Reflexão mais gerencial da arquitetura
- Gerenciamento de usuários e licenças
- Adicionando um modelo de pasta
- Criação de grupos
- Importar/criar ações
- Acréscimo de campos personalizados
- Adicionando um relatório personalizado
- Relatório personalizado
- Acesso às configurações do ambiente
Nossos cursos de treinamento em gestão
Um catálogo de treinamento gerencial
- Gestão de desempenho
- Gerenciamento de projetos
- Reunião efetiva
- Planos de ação
- Gerenciamento do tempo
- Solução de problemas
- Estilo do gerente
- Introdução de treinamento pela administração da empresa
- Apresentação e implementação/ Objetivos
- Questões de medição de desempenho
- O painel de bordo
- Métodos de pilotagem
- Conclusão
Tempo estimado de treinamento: 3 horas
- Introdução de treinamento pela administração da empresa
- Apresentação e implementação/ Objetivos
- Questões de controle de projetos
- O papel do gerente do projeto
- Gerenciamento de projetos
- Gerenciar cargas e prazos
- Controle de riscos
- Conclusão
Tempo estimado de treinamento: 4 horas
- Introdução de treinamento pela administração da empresa
- Apresentação e implementação / Objetivos
- Por que ter uma reunião
- Os diferentes tipos de reuniões
- Como preparar e liderar uma reunião
- Foco na resolução de pontos de bloqueio
- Conclusão
Tempo estimado de treinamento: 4 horas
- Introdução de treinamento pela administração da empresa
- Apresentação e implementação/ Objetivos
- Qual é o propósito de um plano de ação
- Como um plano de ação se encaixa no sistema de gestão
- Os elementos-chave de uma ação eficaz
- Avaliar a eficácia de um plano de ação
- Dicas e truques
- Conclusão
Tempo estimado de treinamento: 3 horas
- Introdução de treinamento pela administração da empresa
- Apresentação e implementação/ Objetivos
- Qual é o propósito de um plano de ação
- Como um plano de ação se encaixa no sistema de gestão
- Os elementos-chave de uma ação eficaz
- Avaliar a eficácia de um plano de ação
- Dicas e truques
- Conclusão
Tempo estimado de treinamento: 3 horas
- Introdução de treinamento pela administração da empresa
- Apresentação e implementação/ Objetivos
- Como as técnicas de resolução se encaixam em um processo de melhoria
- Solução de problemas bem sucedida
- Ferramentas para a solução de problemas
- Conclusão
Tempo estimado de treinamento: 5 horas
- Introdução de treinamento pela administração da empresa
- Apresentação e implementação/ Objetivos
- Gestão e desempenho emocional
- Estilos de gestão
- Fatores que influenciam o estilo de gestão
- Conclusão
Tempo estimado de treinamento: 3 horas
Ser um gerente é crescer a todos em nossa equipe, e crescer com eles.
O caminho mais curto para a eficiência operacional é mais freqüentemente através de treinamento, portanto não hesite em discutir seus objetivos conosco para que possamos lhe oferecer um programa sob medida para ajudar toda a sua equipe a progredir.