Formazione manageriale
Migliorate la produttività dei vostri team
Obiettivi dei corsi di perfezionamento
Rendere le persone consapevoli che si può ottenere un sostanziale guadagno in efficienza e una maggiore coesione del team attuando azioni semplici e quotidiane.
Portare i partecipanti a cambiare il loro comportamento proponendo e realizzando azioni concrete di miglioramento nella gestione dei piani d’azione.
Creare una sana emulazione e l’impegno di tutti i partecipanti alla realizzazione di nuove pratiche.
I 7 corsi di perfezionamento
Gestione delle prestazioni
Gestione del progetto
Riunione efficace
Piani d’azione
Gestione del tempo
Risoluzione dei problemi
Stile e ruolo del manager
Vantaggi per l’azienda e i partecipanti
Conoscenza delle leve dell’intelligenza collettiva
Guadagni di efficienza attraverso l’applicazione di semplici buone pratiche
Evoluzione collettiva dei comportamenti.
I nostri corsi di formazione
Allena le tue squadre sullo strumento
Per iniziare
- Presentazione della scheda “Le mie cartelle
- Presentazione della scheda “Le mie azioni
- Creazione di sottocartelle e sottoazioni
- Presentazione della scheda “Ricerca
- Presentazione della scheda “Riunione
- Presentazione della scheda “Dashboard
Sviluppo
- Costruzione della struttura ad albero
- Duplicazione di azioni
- Nozione di campi specifici
- Modello Agile o ISO
- Impostazione degli avvisi via e-mail
- Buone pratiche
- Inserire un modello di piano d’azione
Esperto
- Più pensiero manageriale in architettura
- Gestione degli utenti e delle licenze
- Aggiunta di un modello di cartella
- Creazione di gruppi
- Importazione/creazione di azioni
- Aggiunta di campi personalizzati
- Aggiunta di un rapporto personalizzato
- Rapporto personalizzato
- Accesso alle impostazioni dell’ambiente
I nostri corsi di formazione manageriale
Un catalogo di formazione manageriale
- Gestione delle prestazioni
- Gestione del progetto
- Riunione efficace
- Piani d'azione
- Gestione del tempo
- Risoluzione dei problemi
- Stile e ruolo del manager
- Introduzione della formazione da parte del management aziendale
- Presentazione e realizzazione / Obiettivi
- Problemi di misurazione delle prestazioni
- Il cruscotto
- Metodi di sterzo
- Conclusione
Tempo di allenamento stimato: 3 ore
- Introduzione della formazione da parte del management aziendale
- Presentazione e realizzazione / Obiettivi
- Le sfide della gestione dei progetti
- Il ruolo del project manager
- Gestione del progetto
- Gestire i carichi di lavoro e le scadenze
- Controllo dei rischi
- Conclusione
Tempo di allenamento stimato: 4 ore
- Introduzione della formazione da parte del management aziendale
- Presentazione e realizzazione / Obiettivi
- Perché fare una riunione
- I diversi tipi di incontri
- Come preparare e condurre una riunione
- Concentrarsi sulla risoluzione dei punti di blocco
- Conclusione
Tempo di allenamento stimato: 4 ore
- Introduzione della formazione da parte del management aziendale
- Presentazione e realizzazione / Obiettivi
- Qual è lo scopo di un piano d’azione
- Come un piano d’azione si inserisce nel sistema di gestione
- Elementi chiave di un’azione efficace
- Valutazione dell’efficacia di un piano d’azione
- Consigli e suggerimenti
- Conclusione
Tempo di allenamento stimato: 3 ore
- Introduzione della formazione da parte del management aziendale
- Presentazione e realizzazione / Obiettivi
- Qual è lo scopo di un piano d’azione
- Come un piano d’azione si inserisce nel sistema di gestione
- Elementi chiave di un’azione efficace
- Valutazione dell’efficacia di un piano d’azione
- Consigli e suggerimenti
- Conclusione
Tempo di allenamento stimato: 3 ore
- Introduzione della formazione da parte del management aziendale
- Presentazione e realizzazione / Obiettivi
- Come le tecniche di risoluzione si inseriscono in un processo di miglioramento
- Risolvere i problemi con successo
- Strumenti per aiutarvi a risolvere i problemi
- Conclusione
Tempo di allenamento stimato: 5 ore
- Introduzione della formazione da parte del management aziendale
- Presentazione e realizzazione / Obiettivi
- Gestione e performance emotiva
- Modalità di gestione
- Fattori che influenzano lo stile di gestione
- Conclusione
Tempo di allenamento stimato: 3 ore
Essere un manager significa far crescere tutti coloro che fanno parte del nostro team, e crescere con loro.
Il percorso più breve per raggiungere l’efficienza operativa è di solito attraverso la formazione. Non esitate a discutere i vostri obiettivi con noi in modo da potervi offrire un programma su misura per aiutare voi e tutto il vostro team a progredire.