[VIDEO]Comment préparer nos organisations à l’après confinement ?

Fin avril dernier nous avons organisé un webinaire sur le thème : “comment préparer nos organisations à l’après-confinement ?”

Une centaine de personne a pu y participer en direct et voter lors des différents sondages qui jalonnaient la présentation.

Il en ressort trois informations intéressantes :

  • Vous pensez dans une large majorité (70%) que les changements d’organisation suite à la période de confinement et de télétravail subit vont être très importants,
  • Vous êtes 50% à penser que ces changements vont bien se passer,
  • Et que les leviers principaux qui vont vous permettre de réussir cette transformation sont la confiance dans le management, les équipes et la relation avec les clients.

Autant d’informations qui renforcent le besoin de s’adapter vers plus de compréhension et d’empathie.

Vous pouvez visionner l’intégralité de ce webinaire (45 min) présenté par Lionel PASCO et consulter l’intégralité des planches présentées.

Au cours de ce webinaire nous avons proposé de prendre du recul et d’explorer les sujets suivants :

  • En quoi nos organisations étaient plus ou moins prêtes pour faire face à cette situation inédite,
  • Les innovations technologiques qui sont ressorties des crises précédentes,
  • Les leviers dont toute organisation dispose pour s’adapter à une nouvelle situation :
    • le management,
    • le système décisionnel,
    • l’environnement physique,
    • le digital,
    • la gestion des émotions.
  • Un focus particulier sur les thèmes : impact et gestion du stress, télétravail, rôle du manager, prise de décision en univers incertain.
  • Un plan d’action et des axes de réflexion pour chacun.

Cette crise d’une ampleur inédite bouscule nos habitudes. Elle impacte à la fois nos objectifs et nos manières de travailler.

Vous pouvez plus que jamais utiliser Perfony pour créer, suivre, partager les multiples actions, dans un esprit d’excellence opérationnelle, même en restant physiquement éloignés et pour cela nous vous proposons une offre spéciale.

Vous aussi mettez à profit cette période hors de l’ordinaire pour améliorer votre organisation.

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