Management training

Improve the productivity of your teams

The objectives of Perfony training courses

Raise people’s awareness that a substantial increase in efficiency and stronger team cohesion can be achieved by carrying out simple, daily actions.
Encourage participants to change their behaviour by proposing and carrying out practical measures for improvement when managing action plans.
Create a healthy atmosphere and a commitment from all participants to implement new practices.

Les 7 formations Perfony

i

Performance management

i

Project management

i

Effective meetings

i

Action plans

i

Time management

i

Problem solving

i

Role of a Manager and Management Styles

Benefits for the company and participants

R

Awareness of the drivers of team intelligence

R

Efficiency gains through the application of simple good practices

R

Group behaviour change.

Our training

Train your teams to how use the tool

Nos formations au management

Formez votre entreprise autrement

  • Introduction de la formation par le management de l’entreprise
  • Présentation et mise en place/ Objectifs
  • Enjeux de la mesure de la performance
  • Le tableau de bord
  • Méthodes de pilotage
  • Conclusion

 Temps estimé de la formation : 3 heures

  • Introduction de la formation par le management de l’entreprise
  • Présentation et mise en place/ Objectifs
  • Enjeux de la maîtrise des projets
  • Le rôle du chef de projet
  • Le management de projet
  • Gérer les charges et les délais
  • Maîtriser les risques
  • Conclusion

 Temps estimé de la formation : 4 heures

  • Introduction de la formation par le management de l’entreprise
  • Présentation et mise en place / Objectifs
  • Pourquoi faire une réunion
  • Les différents types de réunions
  • Savoir préparer et animer une réunion
  • Focus sur la résolution de points bloquants
  • Conclusion

 Temps estimé de la formation : 4 heures

  • Introduction de la formation par le management de l’entreprise
  • Présentation et mise en place/ Objectifs
  • A quoi sert un plan d’action
  • Comment un plan d’action s’intègre dans le système de gestion
  • Les éléments clés d’une action efficace
  • Evaluer l’efficacité d’un plan d’action
  • Trucs et astuces
  • Conclusion

 Temps estimé de la formation : 3 heures

  • Introduction de la formation par le management de l’entreprise
  • Présentation et mise en place/ Objectifs
  • A quoi sert un plan d’action
  • Comment un plan d’action s’intègre dans le système de gestion
  • Les éléments clés d’une action efficace
  • Evaluer l’efficacité d’un plan d’action
  • Trucs et astuces
  • Conclusion

 Temps estimé de la formation : 3 heures

  • Introduction de la formation par le management de l’entreprise
  • Présentation et mise en place/ Objectifs
  • Comment les techniques de résolution s’intègrent dans un processus d’amélioration
  • Réussir une résolution de problèmes
  • Les outils d’aide à la résolution de problème
  • Conclusion

 Temps estimé de la formation : 5 heures

  • Introduction de la formation par le management de l’entreprise
  • Présentation et mise en place/ Objectifs
  • Management et performance émotionnelle
  • Les modes de management
  • Les facteurs influant le style de management
  • Conclusion

 Temps estimé de la formation : 3 heures

You don’t use Perfony yet?

Sign up and receive free access to our demo space

contact@perfony.com

+33 1 55 43 76 99

91 rue du Faubourg Saint Honoré, 75008 Paris